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沈陽機械公司積極推進退休人員社會管理工作
日期:2020-04-07 訪問次數: 字號:[ ]

  退休人員社會化管理是黨中央、國務院做出的重大決策部署,是全面深化國有企業改革的一項重要內容,有利于國有企業公平參與市場競爭,有利于整合各方面資源提升退休人員管理服務水平。

  2019年10月,遼寧省召開國有企業退休人員社會化管理工作動員會議,會議要求2020年底遼寧省國有企業退休人員社會化管理移交工作全部完成,至此退休人員社會化管理工作全面啟動。2020年初,集團公司、沈陽市、阜新市相繼出臺了退管工作方案和相關政策,沈陽機械公司高度重視,積極參加宣傳和培訓會議,貫徹落實各項精神,專題部署工作內容,確保退管工作扎實有效推進。

  2020年春天伊始,一場殘酷的疫情打破了祥和的生活,各項工作受到影響。公司全體員工眾志成城,退管工作小組自復工之日起,與時間賽跑、與疫情抗爭,積極推進退休人員社會化管理工作。

  沈陽公司本部現有退休人員930余人,行政人資部做為退管工作的主要牽頭部門,通過網絡辦公的形式積極與沈陽市國資委對接,完成了企業性質的界定和檔案全宗號的獲取,定期向集團公司和沈陽市上報退管工作進度。為保證疫情期間公司退休員工信息核實工作的快速推進,疫情期間部門專派2名工作人員前往各家屬樓粘貼通知,與退休人員采用電話核實的方式確認信息。目前退休人員信息核實工作已接近尾聲,下一步將與社保機構對接,對退休人員社會關系進行移交。檔案整理工作同步進行,行政人資部充分協調工作時間、合理安排工作內容,人資部門上午正常辦理業務,下午集中人事檔案和數字化整理,檔案部門全天檔案數字化整理,經營財務部積極配合檔案數字化軟硬件配套工作。目前完成了檔案整理200卷,檔案數字化80卷。

  所屬阜新公司現有退休人員270余人,目前已與阜新市國資委完成對接,退休人員信息核實已經完成。檔案整理和數字化工作已經開始,下一步將加大人員投入力度,加快推進退管工作進程。

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